国家公务员辞职辞退暂行规定

作者: 合同纠纷  发布:2019-09-02

发文单位:人事部

文  号:人核培发[1995]年77号

揭橥日期:1995-7-18

实施日期:1995-7-18

  第一章 总则

  第二章 辞职

  第三章 辞退

  第四章 相关事宜

  第五章 附则

  第一章 总则

  第一条 为保持国家公务员的合法权利,优化国家公务员队容,依据《国家公务员暂行条例》,制定本规定。

  第二条 国家公务员的辞职,是指国家公务员依据法律、法规规定,申请终止其与国家行政机关的重用关系。

  第三条 辞退国家公务员,是指国家市直机关遵照法律、法则规定,解除其同国家公务员的重用关系。

  第二章 辞职

  第四条 国家公务员要求相差国家直属机关,不再担当国家公务员职位,能够向任命和免去职务机关提请辞去。

  第五条 国家公务员有下列情状之一,不得辞职:

  (一)在关乎国家安全、首要机密等独特地方上任职以及调离上述职分不满解密期的;

  (二)首要公务尚未管理达成,何况须由自个儿继续管理的;

  (三)正在经受核实的;

  (四)未满最低服务年限的。

  第六条 国家公务员辞职按下列程序办理:

  (一)由自身向所在单位建议辞职申请,填写《国家公务员辞职申请表》;

  (二)所在单位提出意见,根据管理权限报任命和免去职务机关;

  (三)任命和免去职务机关人事部门核查;

  (四)任命和免去职务机关审查批准,并将审查批准结果以书面格局布告诉申诉报单位及报名辞去的办事员。

  第七条 国家公务员辞职,任命和免去职务机关应有在收取申请表的7个月内予以审查批准。过4个月未予批复的,视为同意辞职,任免机关应予办理辞职手续。

  国度公务员在辞去审查批准时期不得私自离职,对随便离职的,给予开掉处分,不准重新起用到国家市直机关职业。

  第八条 国家公务员辞职后,五年内到与原机关有专项关系的国企或营利性的工作单位工作的,须经原任命和免去职务机关获准。

  第三章 辞退

  第九条 国家公务员有下列情况之一的,应予辞退:

  (一)接二连三三年考核被鲜明为不称职的;

  (二)不胜任现职工作,又不收受任何安插的;

  (三)因单位调动、取消、合并恐怕缩减编制人员数额要求调治专门的学业,自身拒绝合理计划的;

  (四)旷工恐怕无正当理由逾期不归延续凌驾十四天,或然一年内一齐超越三十天的;

  (五)不奉行国家公务员职分,不听从国家公务员纪律,经一再引导仍无变化也许变成恶劣影响,又不宜给予炒才鱼处理罚款的。

  第十条 国家公务员有下列情况之一的,不得辞退;

  (一)公残并被鲜明丧失职业力量的;

  (二)患严宿病痛或受到损伤正在进展医治的;

  (三)女人公务员在孕期、产期及哺乳期内的。

  第十一条 辞退国家公务员按下列程序办理:

  (一)所在单位在审验事实的基本功上,经领导集体商量提议建议,填写《辞退国家公务员审查批准表》,按管理权限报任命和免去职务机关审查批准。

  (二)任命和免去职务机关人事部门核查。

  (三)任命和免去职务机关审批。做出解聘决定的以书面方式布告诉申诉报单位和被辞退的国家公务员,同期抄送同级政党人事部门备案。

  县级以上国家行政机关辞退国家公务员,须报经县级人民政坛批准。

  第十二条 国家公务员被辞退后,七年内禁止重新任用到国家直属机关办事。

  第四章 相关事情

  第十三条 国家公务员辞职也许被解除职务不再聘用后,不保留国家公务员身份,自批准之月的上一个月起停发报酬。

  第十四条 被解雇的国家公务员,按国家有关鲜明享受失掉工作保险也许按有关规定领取一定的辞退费。

  第十五条 国家公务员辞职只怕被解聘,应在获准之日起的半个月内,办理公务交接手续和辞职、辞退手续,需求时接待受财务审计。对拒不办理公务交接手续或不收受财务审计的,给予裁掉处置罚款。

  第十六条 国家公务员辞职离开国家行政机关和被辞退,其人事档案由所在单位按规定转至有关机构。

  第十七条 国家公务员对辞职未被批准恐怕被解除职务不再聘用不服的,可依照国家有关规定建议申诉。

  第五章 附则

  第十八条 本规定由人事部承担解释。

  第十九条 本规定自公布之日起推行。

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